Le mentor est bénévole et s’engage sur le long terme. Pendant cet accompagnement régulier, le mentor encourage et soutient l’entrepreneur qu’il accompagne. Il lui apporte son expérience d’entrepreneur. Sa distanciation favorise une approche plus objective aux problèmes qu’il rencontre, aux défis qui jalonnent son quotidien.

Avant de débuter leur première relation mentorale, chaque mentor est formé par un pair à la posture de mentor dans le cadre d’un atelier collectif.

Chaque relation mentorale est suivie par le coordinateur du programme.

A tout moment, le mentor peut prendre contact avec le coordinateur ou un mentor référent du programme pour échanger sur d’éventuelles difficultés dans sa relation mentorale.

Devenir mentor, c’est mettre son expérience au service de nouveaux entrepreneurs tout en continuant de grandir personnellement.

Impulser l’économie : contribuer au développement et à la visibilité des entreprises.
Transmettre son savoir-faire : aider à la pérennité et à la reprise d’entreprises grâce à son vécu.
Donner du sens : offrir aux mentorés ce que l’on aurait aimé recevoir soi-même.
Évoluer sans contrainte : revivre l’aventure entrepreneuriale sans en assumer la responsabilité.
S’enrichir mutuellement : découvrir de nouvelles façons de diriger et grandir par l’échange.
Étendre son réseau : nouer des liens avec une communauté d’entrepreneurs engagés.
Prendre la parole : intervenir lors d’événements ou dans les médias pour partager son expertise.